Минтруд Российской Федерации утвердил режим представления работодателям, участвующим в региональной программе увеличения мобильности рабочих ресурсов, сертификата на привлечение рабочих ресурсов и его форму (приказ Минтруда Российской Федерации от 29 июня 2015 г. № 405н). полномочия по одобрению Режима и его формы были закреплены за Минтрудом Российской Федерации в апреле этого года (п. 5.2.170 Положения о Минтруде Российской Федерации).

нормативно правовой акт начнёт применяться 16 августа.

Сертификат на привлечение рабочих ресурсов представляется документом, удостоверяющим участие работодателя в региональной программе увеличения мобильности рабочих ресурсов и дающим ему право на получение денежной поддержки (если она предусмотрена в подобающем субъекте федерации). Документ должен быть выдан на протяжении пяти рабочих суток после подачи в полномочный региональный орган всей нужной документации. Сертификат даётся работодателю при исполнении им следующих условий:

• с полномочным органом достигнута договоренность об участии в региональной программе увеличения мобильности рабочих ресурсов;
• для трудоустройства притянуты граждане из тех регионов Российской Федерации, которые не включены в список субъектов Российской Федерации для приоритетного привлечения рабочих ресурсов. Наряду с этим кандидат на получение сертификата обязан представить в полномочный орган копию трудового контракта с всяким из таких сотрудников, заверив ее своей подписью и печатью;
• с сотрудником, притянутым для трудоустройства, заключен бессрочный трудовой контракт либо срочный трудовой контракт длительностью как минимум несколько лет;
• у работодателя отсутствует задолженность по налогам и по оплате зарплаты работникам.

В случае если в выданный сертификат нужно занести изменения, участник программы может обратиться с обращением о его переоформлении. Кроме того работодатель сумеет получить дубликат сертификата, в случае если прошлый был потерян, украден либо сломан. Наряду с этим в обоих обстановках обращения на получение указанных документов должны быть оформлены на бланке подателя заявления. Переоформленный сертификат либо дубликат сертификата должны быть оформлены не позднее чем через 3 рабочих дня после поступления обращения в полномочный орган.

Региональный полномочный орган должен расположить данные о готовности сертификата (в частности при переоформлении либо получении дубликата сертификата) на своем сайте на протяжении двух рабочих суток после его изготовления.

Напомним, 1 января 2015 года начали применяться новшества, нацеленные на увеличение мобильности рабочих ресурсов (правки были введены в Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ"; потом – закон о занятости). Для их реали

Читайте еще полезный материал в области возврат ошибочно перечисленных ежемесячных выплат через суд.практика. Это может оказаться познавательно.